今年3月底，针对市相关职能部门制定的2018年国有企业职教幼教退休教师待遇水平比我市地方政府同类教育机构同类人员退休待遇水平偏低的情况，800多名国有企业职教幼教退休教师选派代表向相关职能部门和市国资委表达诉求。

对此项民生诉求，市国资委党委书记陈浩钿高度重视，分管领导迅速部署，改革处、协调处主动协调有关部门，多次召开专题会议，共同研究建立长效工作机制。经过重新测算，有关部门修订后的国有企业退休教师同类人员待遇水平与公办学校退休教师实际待遇持平。5月份，市属国企职教幼教退休教师全部领到了执行新待遇标准的生活补贴预发差额。800多名教师的烦心事、揪心事得以圆满解决。人民教师们表示，从此项工作中看到了“国资委有一个‘不忘初心、牢记使命’认真践行全心全意为人民服务宗旨的领导班子，有一个‘不忘初心、牢记使命’踏实为民众做实事、做好事的团队”。