按照市委巡察办的统一部署，2020年5月25日至2020年9月24日，市国资委党委组成2个巡察组对广州市公路工程公司等8个二级企业党组织开展了机动式巡察。根据巡察工作有关规定，现将各企业党组织巡察整改情况予以公开。
一、广州市公路工程公司
(一）针对党委领导核心作用不够坚强的问题。
●完成公司战略规划初稿的编制，明确发展目标和方向，推进企业高质量发展。
●规范“三重一大”事项清单，加强党委对公司改革发展等重大事项的研究决策。
（二）针对党的建设不扎实的问题。
●强化国企党建意识，认真落实意识形态工作责任制，狠抓党支部标准化建设，严肃党内政治生活。
（三）针对全面从严治党力度不够的问题。
●压实全面从严治党主体责任，围绕公司重点工作排查并明确157个廉洁风险点。
●坚持问题导向，严肃追责问责，清退违规款项16.93万元，共计处理人员84人次。
（四）针对人才队伍建设与企业发展不匹配的问题。
●坚持党管干部原则，规范干部选拔工作，完善薪酬绩效体系及人才培养机制，强化人事档案和证照监管等工作。
（五）针对风险防控隐患多的问题。
●强化财务监管、规范会计核算，明确固定资产入账标准。
●加强项目成本管控、招待费管理及项目质量、安全、进度等方面的风险管控力度。
二、广州市自来水工程公司
（一）针对党委领导核心作用不强的问题。
●编制公司“十四五”发展规划，明晰战略定位。
●修订完善“三重一大”事项决策、党委会议事规则等制度。
（二）针对党的建设不扎实的问题。
●完善领导干部责任清单、权力清单，建立党建廉政工作考核、领导干部基层党建工作联系点等制度，强化“一岗双责”。
●落实意识形态责任制，建设党建活动室，成立项目部临时党支部，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
（三）针对全面从严治党不力的问题。
●落实全面从严治党主体责任清单，修订完善党建、生产经营、财务等制度共26项，坚持监督检查工作常态化。
●强化监督执纪问责，问责事项14项，共计处理人员78人次，退还违规费用54.43万元。
（四）针对人事工作管理不规范的问题。
●以公司的中长期规划为导向，坚持测训一体的干部培养机制，完善干部轮岗制度。
●增强人事档案管理工作规范化。
（五）针对风险防控隐患多的问题。
●建立风险防控体系，完善投标管理、工程分包管理、材料物资管理等制度，规范合同管理，强化经营成本管控。
三、广州市皇上皇集团股份有限公司
（一）关于“党委领导核心作用不强”的问题。
●把高质量发展作为检验高质量党建的标准之一，把握大湾区建设有利形势，加快产业链上下游布局，完成核心模块资源整合。
●制定后备人才队伍建设三年行动计划，加强干部梯队建设。
（二）关于“党的建设质量不高”的问题。
●压实管党治党政治责任，加强党组织规范化建设，开展党建品牌创建工作，促进党建和生产经营深度融合。
●优化支部设置，实现党员示范岗全覆盖，落实意识形态工作责任制。
（三）关于“全面从严治党不力”的问题。
●落实“三转”要求，加强纪检队伍建设，加大追责问责力度，共计处理人员26人次，班子调整7人，清退违规款项0.33万元。
●规范履职待遇，强化廉洁风险防控。
（四）关于“人力资源对企业发展支撑不足”的问题。
●加大对优秀年轻干部引进和培养力度。
●推进薪酬社会化，建立适合企业发展的激励机制。
（五）关于“廉洁风险防控漏洞多”的问题。
●加强控股企业管理，全面梳理过滤投资项目。
●修订完善工程招标、项目采购等管理制度。
四、广州市广钢新材料股份有限公司
（一）针对党总支领导作用不突出的问题。
●带头坚决杜绝融资性贸易、空转贸易，摒弃低效贸易。
●修订完善董事会议事制度和“三重一大”决策制度。
（二）针对党建基础工作薄弱的问题。
●强化理论武装，严格落实第一议题制度，规范开展政治理论学习。
●持续推动党支部标准化建设，提高党员队伍建设质量。
●严格落实意识形态工作责任制，开通公司官网党建专栏。
●建立关键岗位交流轮岗制度，完善干部选拔任用制度，规范选人用人工作。
（三）针对全面从严治党主体责任落实不到位的问题。
●强化管党治党意识，落实党风廉政建设“两个责任”清单及党内谈话制度。
●压实监督责任，成立纪检室，建立信访举报制度。
●严肃追责问责，问责处理21人次，追回违规款项4.3万元。
（四）针对风险意识不强的问题。
●强化廉洁风险排查，提高投资收购和询比价项目风险防控意识。
●强化工程项目合同执行、成本管控和安全管理，确保工程项目规范建设。
五、广州港集团海港商旅有限公司
（一）贯彻落实上级重大决策部署有差距。
●深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，找准贯彻差距。
●加强规划设计，推动公司各项业务协同发展。推出珠江游“水上茶居”新业务。
●落实安全生产风险防控，筑牢安全生产防线。
（二）推动全面从严治党不够有力。
●强化党委主体责任。通过加强党风廉政建设、党支部建设、“一把手”约谈、基层党支部党建考核和党支部、党员评星定级工作，层层传导从严治党压力。
●落实“三转”要求，专设纪委书记和纪委办。
●落实执行董事、党委书记“一肩挑”。
（三）干部队伍建设存在短板。
●建立健全干部选拔任用制度。
（四）违反中央八项规定精神问题禁而不止。
●建立健全业务用车、业务招待等5项制度。
●严肃追责问责，问责处理81人次，追回违规款项10万元。
（五）廉洁风险防控存在漏洞。
●修订完善资金管理、费用审批、物资采购、工程项目等8项制度。
（六）巡察、审计、主题教育等发现问题整改落实不彻底。
●建立健全2项制度，开展“回头看”，建立审计工作机制。
六、广州公交集团客轮有限公司
（一）针对落实中央和省、市重大决策部署及工作要求不够坚决有力问题。
●认真履行全面从严治党主体责任，严格落实“三重一大”议事规则，发挥好党委把方向、管大局、保落实的领导作用。
●落实“六稳”“六保”要求，创新推出主题航班和观光旅游产品，强化企业造血功能。
（二）针对人才队伍建设不重视问题。
●修订管理制度4份，规范选人用人流程。
●建立专业技术人才库，强化培养机制。
（三）针对违反中央八项规定精神及其实施细则精神问题禁而不绝问题。
●修订完善业务招待费、差旅费、公务用车等制度，规范管理，严把审核关。
●开展专项整治，严肃追责问责，处理35人次，追回违规款项22.99万元。
（四）针对巡察、审计、主题教育问题整改不彻底问题
●开展巡察、审计、主题教育问题整改“回头看”，确保整改到位。
●建立督办机制，聚焦问题整改，强化监督检查。
（五）针对廉洁风险防控薄弱问题。
●强化内控管理，制定修订评审专家、采购管理、招标代理机构管理、固定资产管理、小额零散工程管理项目管理等5份制度。
七、广州塔旅游文化发展股份有限公司
（一）针对“政治引领不突出，落实上级重大决策部署有差距”的问题。
●深化“第一议题”、党总支中心组学习制度。
●编制公司“十四五”规划，科学谋划区域文商旅融合建设发展。
●积极推进IPO上市。
（二）针对“全面从严治党推动不够有力，两个责任履行不到位”的问题。
●坚持党建引领，严格执行“三重一大”决策机制。
●强化责任担当，明确权力清单，建立党风廉政考核机制。
（三）针对“党的基层组织建设弱化，新时代党的组织路线落实任重道远”的问题。
●加强党支部建设和按程序发展党员工作。
●完善引才育才制度、推进《“890“优秀年轻干部培养五年行动计划》的落实。
（四）针对“规矩意识不够强，违反中央八项规定精神问题禁而不止”的问题。
●强化规矩意识，从严规范公务接待、差旅、车辆、因公出国（境）等管理办法，修订相关制度15项。
●强化监督执纪，共计处理52人次，清退款项25.52万元。
（五）针对“廉洁风险防控存在漏洞，制度执行不严格”的问题。
●加强廉洁教育，推动党风廉政建设。
●加强内控管理，修订采购、重大项目并购重组、重要资产处置等管理制度。
（六）针对“思想认识不够重视，巡察审计整改落实不彻底”的问题。
●开展核查、专项治理工作，已经完成整改。
八、广州大学城投资经营管理有限公司
（一）针对落实上级重大决策部署及工作要求聚力用劲不足。
●严格执行“第一议题”、支部中心组学习制度，提高管党治党能力。
●聚焦主营业务，积极拓展岛外区域能源项目，建立完善业务拓展等制度3个。
●落实安全生产主体责任，制定安全生产管理制度6个。
（二）针对落实全面从严治党战略部署不够有力有效。
●加强党支部前置研究、三重一大决策等议事程序。
●严格党内组织生活七项制度，保障党建活动经费。
（三）针对人才队伍建设存在差距。
●制定公司《中层干部选拔任用管理制度》，健全选人用人、薪资政策及员工培训制度。
（四）针对违反中央八项规定精神及其实施细则精神问题仍有发生。
●制定完善业务招待、公务用车等管理制度4个。
●强化监督执纪，共计处理6人次，清退款项1.8万元。
（五）针对持续深化巡察、主题教育问题整改重视不够，存在未整改、慢整改问题。
●落实全面从严治党主体责任，切实落实整改工作。
（六）针对廉洁风险防控存在薄弱环节。
●加强廉洁教育，推动党风廉政建设。
●加强内控管理，修订《采购供应商管理办法》，完善供应商评审机制。
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