市国资委林济远副主任带队到越秀集团开展工作调研

　　1月19日，市国资委党委委员、副主任林济远带队到越秀集就考核分配及产权管理工作开展专项调研。越秀集团党委副书记伍尚辉及相关部门负责人员参加。

　　调研组一行听取了集团“十四五”规划及各板块经营发展情况的工作汇报，重点针对经营业绩考核、工资总额管理等方面进行了充分交流，为优化考核分配工作开拓思路。

　　林济远副主任对越秀集团生产经营和内部分配市场化改革等有关工作进行了充分肯定，并提出几点意见：一是要加强考核分配与战略规划、全面预算的有机衔接。要引导国有企业胸怀国之大者，更好服务国家战略和地方发展大局；二是作为地方国企标杆，越秀集团要进一步发挥示范带动作用，着力围绕提高“竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力”、做强做优做大国有资本和国有企业，完善考核评价指标和分配制度体系；三是要继续聚焦主业，根据产业政策导向做好周期管理，既要善于在行业周期上行时顺势而为，又善于在周期下行时逆势而上，跑赢大市，推动企业高质量发展；四是继续支持越秀集团用足用好“双百企业”政策工具，完善中长期激励机制，探索工资总额周期制管理，激发企业创新发展活力。