市国资委党委召开机关“能力作风建设年”动员部署会

　　4月2日，市国资委党委召开机关“能力作风建设年”动员部署会，市国资委党委书记、主任陈德俊作动员部署，市国资委领导班子成员、委机关各处室（中心）干部参会。会议由市国资委党委副书记、副主任覃海宁主持。

　　陈德俊同志强调，2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，更是国企改革三年行动收官之年，在非常之时，必须针对委机关少数干部在能力作风建设存在的突出问题，坚持问题导向、以案为鉴、以案促改，以非常之力，下非常之功切实抓好能力作风建设。

　　一是要统一思想、提高站位，深刻认识活动的重要意义，开展机关“能力作风建设年”是贯彻落实党的十九届六中全会精神，深入学习习近平总书记关于能力作风建设重要论述，贯彻落实市委、市政府主要领导要求，认真抓好大规模迁移城市树木问题整改工作，推进全面从严治党向纵深发展的需要，也是促进机关党员干部提高工作能力、转变工作作风、履职尽责担当，以良好能力作风引领保障国资国企高质量发展的需要。二是要聚焦问题、精准施策，全面把握活动的主要内容。围绕“松、懒、庸、软、散、拖”等六方面，着力解决纪律意识不强、担当作为不够、履职能力不足、原则性不强、团队协作不够、执行能力不强、服务意识不够等方面问题，运用好干部激励约束机制，进一步鼓足冲的干劲、激发进的潜力、营造干的作风，营造机关上下锐意进取、改革创新、狠抓落实的浓厚氛围。三是要高度重视、精心组织，确保活动取得实效。加强组织领导，突出问题导向，强化责任落实，深刻查摆能力作风上的突出问题，抓好整改落实，加强监督检查，建立长效机制，强化活动成果运用，把“当下改”和“长久立”结合起来，完善能力作风建设常态化长效机制，以能力大提升、作风大转变的优异成绩和崭新面貌迎接党的二十大胜利召开。

　　陈德俊同志在会上强调全体机关干部要坚决防止麻痹思想、松劲心态，执行落实好疫情防控的各项规定，在统筹安全与发展、抓好疫情防控工作中彰显国资国企使命担当。