珠啤股份全面深化改革激发企业高质量发展的澎湃动能

　　广州珠江啤酒股份有限公司（以下简称“珠啤股份”）根据国企改革三年行动的部署要求，制定并执行了本企业的国企改革三年行动方案及任务清单，推动企业改革走深走实，随着三年行动主体任务的基本完成，珠啤股份在公司治理、管理现代化、创新引领、提高企业效率和活力等方面不断取得新成效。

　　一、党的领导与公司治理有机统一，形成更加成熟的中国特色现代化企业制度

　　推进党的领导融入公司治理。2021年出台党委会、董事会、总经理办公会议事规则，2022年根据珠江啤酒《“三重一大”集体决策管理》修订情况，确立15个细分类别，共66项权责清单，并对《党委会议事规则》《总办会议事规则》进行同步修订发布，大幅度提高议事效率和整体协同质效；制定党委前置研究讨论事项清单，确立15个细分类别，共66个事项清单，并结合不同层级和不同类型企业的实际，对重要子企业制定了相应的党委前置研究讨论事项清单，扎实地把党的领导融入企业治理各个环节。

　　加强董事会建设管理。珠啤股份及建立董事会的子企业已全面实现外部董事占多数的董事会，并通过公司章程、《独立董事工作制度》《下属企业董事会规范运作管理制度 》《董事会议事规则》《董事会授权管理办法》《总经理工作细则》等，规范外部董事履职，依法落实董事会职权和经理层行权履职。

　　不断提升管理现代化水平。开展对标世界一流企业管理提升行动，以啤酒行业世界500强企业为对标对象，建立并运用“工厂最优化管理模式”，促进了管理水平靠后的下属企业绩效提升，2021年关键绩效达标率较2020年增长20个百分点、优化率较2020年增长3.36个百分点。

　　二、优化创新机制，持续释放创新活力

　　珠啤股份研发投入逐年增长，2021年科技研发投入1.82亿元，占营业收入比例的4.01%；建立研发和市场的联动创新机制，形成“1+3”新产品工作机制，发挥技术和营销的合力，从机制改革上释放创新活力，2021年开发或优化新上市产品8个，开发储备产品9个，其中新上市大生产产品5个。

　　珠啤股份着力培育高水平创新主体和高能级创新平台，实现啤酒酿造企业市级以上创新平台全覆盖，省市级以上创新平台19个；高新技术企业6家，占比43%。

　　珠啤股份持续加大创新激励，修订《技术创新成果评价和奖励办法》，并召开科技创新大会，奖励了一批覆盖工艺、技术、设备、管理、环保等领域的360个科技创新成果项目。

　　三、推进国有经济布局优化和结构调整取得明显成效

　　全面清理退出不具备优势的非主营业务和低效无效资产，列入“僵尸企业”清理处置范围内9家企业已完成处置任务，列入重点亏损子企业专项治理的1家企业已在2021年实现盈利，列入“压缩精简”任务的1家企业已在2019年完成注销。

　　四、推进三项制度在更大范围和更深层次的改革，不断提高企业活力与效率

　　强化国有企业市场主体地位。珠啤股份在2020年以来持续对总部组织架构进行优化，并发布了《广州珠江啤酒股份有限公司部门职责》，提升企业运作的效率。

　　推行经理层成员任期制和契约化管理。各下属企业经理层成员实现任期制和契约化管理人数达100%，与各家下属企业总经理共41人签订了《2022年度经营业绩责任书》和《2022-2024年任期经营业绩责任书》。

　　全面推进用工市场化。珠啤股份制定了《领导干部选拔任用及管理工作标准》和《薪酬管理办法》等制度，2020年至2022年三季度管理人员竞争上岗人数32人，占管理人员总人数的32%；管理人员末等调整或不胜任退出11人，占管理人员总人数的4.56%。

　　完善市场化薪酬分配机制。珠江啤酒于2008年开展珠江啤酒人力资源体制建设项目建立全员绩效考核制度后，不断对薪酬绩效体系进行优化，同时建立双通道职业生涯发展机制并取得突破性进展，为有业绩有能力的员工在薪酬待遇、职业荣誉感和晋升方面提供机会，2021年有15名员工通过评审，进入专业通道发展，进一步激发人才优势。

　　五、加强党的政治建设，推动生产经营水平上新台阶

　　强化党的领导。把党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，落实“第一议题”制度，常态化采取党委会、理论学习中心组学习、“三会一课”、培训班、学习班、读书会、报告会等形式开展集中学习研讨。同时，针对上级重大决策部署以及公司有关会议决定事项，制定督办管理规定，并健全相关配套机制，确保上级重大决策部署不折不扣落到实处，形成有部署必落实、层层抓落实的新常态。

　　强化党建引领。扎实推进“一支部一品牌一特色”建设，2021年度完成第一批基层党组织8个党建品牌创建工作，党建创新案例《党建创新赋能营销强品牌，“书记项目”夯实基础促发展》，获得2021年全国企业党建创新优秀案例、2021年全国国企党建创新成果。

　　深化党风廉政建设。制定《广州珠江啤酒股份有限公司落实全面从严治党主体责任考核办法》和落实全面从严治党主体责任清单，召开党风廉政建设工作会议和“三述”活动，进一步夯实责任落实。定期开展中层干部廉政谈心谈话和纪律教育等，2021年开展廉政谈话119人次；开展党委巡查、纪委效能监察，2021年各单位排查出廉洁风险点140项，形成防控措施160条，紧盯企业经营管理的风险点、风险面，及时发现问题、纠正偏差、落实整改。

　　珠啤股份将继续贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚定不移深入实施改革，激发国企发展新活力，把企业做强做优，推动企业实现高质量发展。