广州银行识别风险苗头加强党内监督

为落实全面从严治党要求，广州银行坚持把纪律挺在前面，不断强化监督执纪问责，厚植风清气正干事创业的政治生态环境，为全行业务持续健康发展清障蓄力、保驾护航，取得良好成效。

一、保持坚强政治定力，树立鲜明执纪导向。一是严明政治纪律和政治规矩。教育全行各级党组织和广大党员干部自觉遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，将政治纪律和政治规矩作为纪律教育月的必学内容、新提任领导干部集体廉政教育的必谈内容、领导班子和领导干部考察考核的必核内容。二是积极实践“四种形态”。对党员干部执行“六大纪律”存在的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，促进谈话提醒工作抓常抓长。2016年以来，共开展党员干部谈话提醒26人次。三是坚持有责必究。对内部审计、上级转办发现的问题进行核查，通过正面谈话、实地调查等方式，找准问题根本点，对责任人员严肃问责。2016年以来，共对7人实行了党纪政纪问责。

二、狠抓权力运行制衡，构建风险预警机制。一是探索搭建“科技防腐”系统。借助科技力量提升廉政风险防控水平，按照“制度软件化、科技硬约束”的要求，探索创建纪检监察综合管理系统，将“三重一大”决策电子监察系统、信访系统、领导干部廉政档案系统、内部审计系统进行整合，作为内部监督管理电子信息平台，提高信贷管理、财务分配、资产处置、集中采购、预算审批等权力运行和资源配置的信息化程度，实现对权力运行和廉政风险的动态管理和多维监控。二是推行效能监察。着力推行以办事效率、效益、效果为核心内容的效能监察，以此发现管理中的漏洞，进一步建立健全管理制度，强化工作责任心，提高工作质量，提升工作效能。三是实行内部巡察。制定2017年分行巡察方案，联合审计、财务、合规等相关部门，启动对分行费用管理合规性专项巡察。四是构建廉洁风险预警机制。积极做好领导干部廉政档案填报工作，结合信访举报、内部审计、谈话提醒、专项检查和内外部舆论等渠道，广泛搜集廉洁风险信息，识别风险苗头，构建廉洁风险预警机制。

三、传导全面从严治党压力，逐层压实监督责任。一是对纪检监察工作进行清单化梳理。制定总行纪委监督责任清单，明确廉洁风险防控、监督执纪问责、廉洁文化学习宣传、科技防腐、自身建设、日常事务管理等6大方面39项工作。二是建立廉政鉴定制度。制定《广州银行选拔任用干部廉政鉴定管理办法》，对拟提拔任用的中、高层高级管理人员，实行提拔前廉政鉴定。廉政鉴定调查范围严格按照《中国共产党廉洁自律准则》和《广州市领导干部加强作风建设和廉洁自律“十个严禁”》的要求。2016年以来，共出具廉政鉴定20份。三是开展领导班子成员述廉活动。围绕遵守“六大纪律”方面存在的问题及不足，领导班子成员对照高线、严守底线，进行触及灵魂的剖析，对带头践行廉洁自律规范及廉洁从业准则提出更深层次的要求。四是强化责任担当。以全行纪委组织建设、工作职责、工作内容、工作制度规范化建设为抓手，督促各分支机构纪检监察部门切实担起全面从严治党监督责任，纪委书记定期研究部署全面从严治党工作，亲自协调解决突出问题，督促班子成员认真履行“一岗双责”。五是落实基层督导。结合基层作风建设督导工作方案，完善纪检监察工作考核机制，将各分支机构纪检监察部门作为督导对象，进一步推动作风建设在基层落到实处。

四、注重廉洁文化引导力，营造崇尚廉洁氛围。一是创新思路，丰富宣传载体。通过在行内OA系统开辟廉政书屋板块、搭建党风廉政建设宣教基地和广泛发动关注“廉洁广州”微信公众号等方式，以网络化打造宣传教育平台并切实发挥作用。二是精心策划，提升教育实效。围绕纪检监察工作主业主责、党员干部队伍中存在的突出问题、全体员工关心的热点问题进行选题策划，通过邀请专家学者解读廉政建设最新形势及廉洁风险知识点、编写党风廉政建设简报、组织参观廉洁文化教育基地、组织观看警示教育片、举办党规党纪知识竞赛等形式，开展党员干部喜闻乐见的宣传教育活动。三是紧贴热点，提升工作能力。做好“两报一刊”的学习工作，及时了解把握中央和省市关于党风廉政建设的决策部署，领会最新精神，指导监督执纪、信访、纪律教育等工作。