白云山何济公代表广州企业对话中国企业文化建设峰会

白云山何济公党委邹建华书记（右一）作为广州市的企业代表接受峰会主题对话

9月20日至21日，中国企业文化建设峰会在广东珠海隆重举行，峰会表彰了2015年企业文化建设典范企业、先进单位、先进班组、先进个人、推动企业文化建设优秀社团。广药集团及旗下多家企业和个人受到表彰，受到与会领导及企业代表的热切关注。其中，白云山何济公为广药集团属下获得全国企业文化建设典范企业称号的三家企业之一，是何济公近年来获得的较高殊荣。白云山何济公党委邹建华书记受广州市企业文化协会委托，作为广州市的企业代表，出席峰会主题对话活动，接受峰会主题对话。

这是一次宣传展示广药集团白云山何济公难得的机会。面对这么高规格的峰会，邹建华书记用3分钟简要介绍了广药集团白云山何济公的企业概况及近年来推进企业文化建设的特色。阐述了近年来白云山何济公始终坚持以高度的文化自觉，传承企业优秀传统文化，凝聚精神力量，增强责任使命，熔铸企业发展之魂，通过“教育引导、舆论宣传、文化熏陶、典型示范、党团作用、实践养成”有机相融合“六位一体”培育格局，构建何济公锻造企业凝魂聚气，强基固本的基础工程，打造具有时代特色的何济公企业文化的实践思路。

邹建华书记在接受对话提问时，还就“向秀丽精神在当代的现实意义，及如何理解向秀丽精神的内含，面对新常态，如何推进企业的特色打造”等问题作了阐述。宣传了在中共广州市委宣传部、广药集团党委的重视支持下，邀请中国人民革命军事博物馆，隆重举行赠送国家一级文物，雷锋日记原件复制件活动情况。宣传了雷锋在1962年2月8日的日记总结归纳向秀丽的“五种”精神。阐述了企业文化的改革创新，离不开文化的传承与价值培育的观点。提出企业的特色打造，必须要与企业优秀传统文化相融合，坚持实践养成，传承好向秀丽雷锋志愿服务队这面旗帜；坚持文化熏陶，加强对年轻一代的传承，价值培育；坚持教育引导，推进核心价值观教育的落细、落小、落实。

这次峰会，以“文化创新、价值培育、驱动发展”为主题，通过主旨演讲、高端论坛、主题对话、学者观点、经验介绍等形式，共同研究探讨新常态下企业文化的管理战略，探讨转型时期企业文化建设的变革与创新，总结交流企业文化打造强大聚合力与驱动力的方法。引导企业以高度的文化自觉和文化自信，全面提升文化管理水平，主动适应新常态，通过释放文化的聚合与驱动作用，开创企业发展新局面。共谋企业文化发展大计，增强企业发展软实力。

在峰会上，原中共中央书记处研究室理论组副组长，中宣部原理论局副局长贾春峰等有关领导、专家学者及企业代表出席了会议。贾春峰等有关领导、专家学者分别作了《企业应重视文化的力量》、《“互联网+”时代企业发展与文化创新的战略思考》、《“一带一路”倡议解读与企业文化创新》等主题演讲。珠海格力、华为等企业分享了企业文化建设经验。