〔2018〕第22期（总第362期）

目录

【重要动态】

市国资委深入传达学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神

综合处党支部党建创新类项目荣获广东省直单位第六届工作技能大赛暨市县机关工作技能邀请赛第八名

【标题报道】

陈浩钿主任带队到广州发展属下电力科技公司开展领学带学督学活动

陈浩钿主任带队到广百集团开展领学带学督学活动和软弱涣散基层党组织整顿工作调研

市国资委在港口中心召开国资系统工会工作座谈会

市国资委举办市属国有企业监事会业务培训班

市国资委开展重阳敬老暨支部学习共建活动

张道泉副主任带队到市政机施公司开展挂点督导软弱涣散基层党组织整顿工作

张道泉副主任带队到公交集团开展企业重点项目进展调研

【国企风采】

市公交集团顺利完成全国“公交都市”建设示范工程验收工作

广州地铁安检升级“满周岁”共查获各类危险品84465件

珠江实业集团创新科技应用助力港珠澳大桥建成通车

【经验做法】

广州农商银行创新金融服务模式助力精准扶贫

广州金控三项措施破解中小微企业融资难融资贵问题

【信息速递】

【他山之石】

辽宁大力推动国资国企改革进程

【重要动态】

市国资委深入传达学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神

10月26日下午，市国资委党委召开党委会会议，专题传达学习习近平总书记视察广东期间的重要讲话精神，研究贯彻落实举措。党委书记、主任陈浩钿带头传达学习习近平总书记重要讲话精神，班子成员进行深入讨论交流。

会议认为，习近平总书记重要讲话精神为广东新时代改革开放再出发指明了方向，也对广州提出了殷切期望，是广州国资系统做好改革创新发展各项工作的重要指引。

会议强调，国资系统各级党组织和广大党员干部要按照省市统一部署，把学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期最重要的政治任务，迅速掀起学习宣传贯彻的热潮：

一是认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实好党中央决策部署，推动思想再解放、改革再深入、工作再落实；二是坚持以人民为中心，把为人民谋幸福作为检验改革成效的标准，更好发挥广州国企在全市经济社会发展中的保障支撑和引领作用，让改革开放成果更好惠及广大人民群众；三是联系实际，把习近平总书记重要讲话精神落实到国资国企工作实践中，转化为一项一项的工作举措，坚持不懈狠抓落实，推动改革取得更大突破，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，不辜负习近平总书记的期望和重托。

（市国资委办公室）

综合处党支部党建创新类项目荣获广东省直单位第六届工作技能大赛暨市县机关工作技能邀请赛第八名

10月30日，广东省直单位第六届工作技能大赛暨市县机关工作技能邀请赛决赛（党建创新类项目）在海关总署广州教育培训中心举行，共18个项目入围决赛。市国资委综合处党支部报送的项目《打造机关“党员＋”务实为民志愿服务新模式》获得专家评委、专业评委和现场观众的高度认可，以92．2分荣获第八名，也是广州市唯一获奖的志愿服务类项目，充分展现了广州市直机关和市国资委党建工作及志愿服务工作的成效，也为为期8个月的比赛画上了圆满句号。

据悉，此次比赛由省直机关工委、省委改革办、省总工会、团省委、省妇联联合主办，于今年3月份在全省正式启动，共有中直驻粤单位、省直单位、各市单位和相关企业938个项目报名参赛，历经初赛、复赛、协作区赛、半决赛、决赛五轮激烈比拼，最终分别决出党建创新项目和改革创新项目前八名。

市国资委党委对此次比赛高度重视，委党委书记、主任陈浩钿对综合处支部和参赛项目给予充分肯定及鼓励，并多次作出指示；党委委员、总经济师、机关党委书记罗俊茯和副巡视员陈江正亲临现场观看比赛，罗俊茯书记还作为领导干部代表参与广州协作区赛作品展示环节。为帮助参赛单位提升项目，省市直机关工委联动开展多场专题培训会，邀请专家进行专题辅导，并邀请上届获奖单位代表作经验分享交流；市直机关工委对此次比赛和项目深化提升给予了5万元专项经费支持（含半决赛和决赛），并就优化项目展示提出了多项意见建议。综合处党支部为比赛作了精心准备，陈晓霞书记作为项目牵头人和主创人，牺牲业余和节假日时间，充分做好参赛前各项准备，统筹谋划参赛作品展示形式和内容，认真制作现场展示文本、PPT演示材料、视频资料、KT展示板等，并多方联系行业专家对项目进行专业点评，多次与定向服务对象和暖心队员代表进行充分沟通，争取现场支持。经过努力，服务对象和队员克服重重困难，认真参加赛前彩排、录制展示视频并参与现场展示，为呈现志愿服务项目最佳效果做出了重要贡献。最终，凭借赛前细致到位的准备和陈晓霞书记及场上队员的稳定发挥，项目得到现场专家评委的一致好评，这也反映出红棉关爱—暖心行动项目强大的吸引力、凝聚力和影响力。

（市国资委综合调研处）

【标题报道】

陈浩钿主任带队到广州发展属下电力科技公司开展领学带学督学活动，他强调：一要加强领导班子建设，持续强化理论学习；二要逐步将企业做强做大；三要夯实安全生产根基；四要抓好党建及党风廉政建设；五要做好职工的思想政治教育引导工作，激发职工的工作积极性和创造力。

（市国资委办公室、广州发展集团）

陈浩钿主任带队到广百集团开展领学带学督学活动和软弱涣散基层党组织整顿工作调研，他强调：一要进一步增强政治意识，为做强做优做大企业提供坚强组织领导保证；二要进一步增强责任意识，加强和规范党内政治生活；三要进一步增强发展意识，加速创新转型，推动企业高质量发展；四要进一步增强问题意识，扎实做好整改，推动基层党组织全面进步全面过硬。

（市国资委企业党建处、广百集团）

市国资委在港口中心召开国资系统工会工作座谈会，覃海宁副主任参加会议并发表讲话。会议强调：一要强化政治意识，加强党对国有企业工会工作的领导；二要加强自身建设，全面增强工会组织维护职工合法职权和服务职工的能力；三要围绕中心工作，发挥纽带和桥梁作用，助力国资国企改革发展。

（市国资委企业党建处、广州港集团）

市国资委举办市属国有企业监事会业务培训班，覃海宁副主任出席并作开班动员讲话。培训班重点讲授新时代国有企业改革与发展、国企审计工作方向及企业招投标监管、财务报告舞弊识别等课程，同时围绕抓好监事会建设进行经验分享，交流工作心得体会。

（市国资委监事会工作处）

市国资委开展重阳敬老暨支部学习共建活动，实地调研了解珠实集团采取村企合作共建方式，精准帮扶建设南平小镇、推动乡村振兴情况，覃海宁副主任以及委机关退休干部和人事处支部党员参加了交流共建活动。

（市国资委人事处）

张道泉副主任带队到市政机施公司开展挂点督导软弱涣散基层党组织整顿工作，他强调：一要按照整顿工作要求尽快逐项抓好落实和整改，摘掉“软弱涣散”的帽子；二要抓好安全生产以及基层党建工作，深入推动基层党建工作与项目生产经营相融合、相促进；三要认真落实“三会一课”制度，创新党员教育管理方式方法，争创先进基层党组织和星级党支部。

（市国资委财经处）

张道泉副主任带队到公交集团开展企业重点项目进展调研，他强调：公交集团要认真落实好市委市政府关于推动重点项目建设取得新的重大进展的要求，保进度保质量完成今年市重点项目工作任务，同时要提前谋划明年市重点项目工作计划，抓早抓紧推进明年市重点项目前期工作。

（市国资委规划发展处、市公交集团）

【国企风采】

市公交集团顺利完成全国“公交都市”建设示范工程验收工作

近日，我市“公交都市”建设示范工程顺利通过交通运输部专家组验收。一是强化对外辐射。新开公交线路226条，形成“干、支、微”三层次公交体系；持续推进公交地铁两网融合，串联周边居民区、学校、医院等场所，构建“最后一公里”出行网络。目前，轨道交通站点200米范围内公交线路接驳率达100％，中小巴线路网络已覆盖500多个社区、自然村。二是优化候乘环境。新增公交站场20个和码头2座，完成33条道路（通道）的118个公交站点的港湾式改造以及5个码头的升级改造，推进城市综合客运枢纽和“停车＋换乘”停车场换乘枢纽建设，实现与地铁、城际轨道、高铁等有效衔接。目前，珠江新城区域内16个公交智能候车亭正在试运行。打造定制公交、夜班公交、商务专线、旅游专线等组合式的特色公交服务体系，满足市民个性化出行需求。目前，已开通822条“如约巴士”定制线路、98条夜班兜底地铁站点接驳线路、3条“旅游＋交通＋文化”公交双层巴士观光线路。三是推进节能减排。加大节能与新能源公交车投放力度，建设满足需求、布局合理的配套充电设施体系，落实新能源公交车辆财政资金补贴政策，确保年底前更新8091辆纯电公交车，完成4150个公交充电桩位的配置。开展船舶尾气治理整治，试点安装尾气处理装置，改装排气系统，有效减少船舶能耗和污染排放。

（市公交集团）

广州地铁安检升级“满周岁”共查获各类危险品84465件

广州地铁集团自2017年10月启动安检升级以来，累计对16．4亿余人次乘客、8．5亿余件行李物品进行安检，查获各类危险品84465件。一是实施“3＋3”安检模式。对各安检车站的容纳候检人数规模和过检速度进行测算，对出现大客流的站点，适时启动安检“3＋3”（即“一机一门”“一机多门”“机检＋人检”）模式，提高通行效率，方便广大群众快速通过安检进站乘车。二是强化人员设备投放。在高峰期、平峰期、低峰期，按车站等级每个安检点配备足够安检人员，并在全线网218个站点投放X光安检机628台、安检门692座，通过人力、技术设备防范手段，阻止枪支弹药、管制器具以及爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性等可能影响公共安全的物品或介质进入地铁区域，确保乘客生命安全。三是提高应急处置能力。健全完善安检应急联动机制、地铁灾害抢险救援联动机制和地铁运营应急抢险救援机制，加大与公安、消防、医院、公交等单位的协作配合力度，健全紧急信息沟通渠道，一旦发生突发事件，确保第一时间有效协同处理。目前，共开展安检大客流应急联动演练260余次。

（广州地铁集团）

珠江实业集团创新科技应用助力港珠澳大桥建成通车

珠江实业集团旗下珠江优比咨询公司为港珠澳大桥的顺利开通做出积极贡献，承担大桥珠海口岸Ⅱ标段和澳门口岸的BIM应用和管理工作。一是创新BIM技术应用。负责项目包括旅检大楼、境内停车库、境外停车库、市政及外围配套设施，总建筑面积达60多万平方米，其中仅市政道路面积就达到20多万平方米。在现场没有施工用水、电、道路，黄沙遍地等情况下，制定BIM技术运用总体目标，对BIM技术在工程总承包中应用的关键技术进行系统全面且重点突出研究，为项目施工提供重要技术支撑，同时大幅缩短施工时间，有效降低施工风险。二是规范流程强化培训。通过严格的流程管控和人员培训，确保施工项目安全可靠。流程上，在传统施工管理活动的基础上增加BIM应用例会环节，用模型辅助协调和优化工作安排；人员上，利用BIM成果对总包和分包技术和管理人员进行不间断培训，让所有项目人员都能通过BIM提升自己的工作效率和质量。三是专项课题纳入国家规划项目。就项目BIM应用关键技术申请科研立项，组织骨干力量进行科研攻关。分别开展施工专项技术BIM应用、大型公共建筑施工期间的分部交付技术、重型大节间钢框架结构快速施工技术、大型多层车库施工期信息化安全管理关键技术等四项关键技术研究。同时，以该项目BIM应用为基础撰写的《港珠澳大桥澳门口岸管理区项目施工BIM应用与实践》成功入选“十三五”国家重点图书出版规划项目，为今后类似项目的施工提供了重要技术参考。

（珠江实业集团）

【经验做法】

广州农商银行创新金融服务模式助力精准扶贫

一是“金融＋产业”培育“造血”功能。建立“银行信贷＋农业企业＋贫困户”投贷联动扶贫机制，打造大棚蔬菜种植、生鸡养殖等产业扶贫项目，通过优先雇佣贫困户、无偿提供技术服务、回购农户产品等方式，带动贫困户持续增收。二是“金融＋互联网”激发“活血”功能。推广“互联网＋农产品”精准扶贫模式，通过减免手续费、送券满减等优惠活动，推进100条村社约300款地标农产品实现线上销售。三是“金融＋服务”满足“用血”需求。推出“太阳·种植匠”贷款模式，扶持农业种植专业户培育特色农业品牌；推出“妇女创业贷”，发放创业经营、生产种养等小微贷款，促进广大妇女创业。截至9月底，已发放小额创业贴息贷款1500余万元。四是“金融＋公益”强化“输血”扶持。依托太阳公益基金会，开展涉及敬老扶贫、助学和重大疾病等领域的“太阳·同在榕树下”“革命老区专项行”等公益项目，帮助贫困群体解决生活实际困难。

（广州农商银行）

广州金控三项措施破解中小微企业融资难融资贵问题

一是强化措施落实。研究优化中小微企业和“三农”融资再担保和融资担保产品，通过“机构反担保”“联合担保”等，解决大多数担保机构授信不足、实力薄弱、无力承担大项目的困难；发挥广州再担保的增信功能，通过“易融保”“惠农保”等，推进普惠金融信贷产品高度融合，快速提升业务规模，扩大服务范围，缓解中小微企业、“三农”融资难问题。二是加大合作力度。举办银担合作推介会，促进企业需求与合作银行、担保机构有效对接，加快推进新产品项目落地，为更多中小微企业解决融资难、融资贵问题，助力中小微企业健康持续发展。三是完善风险防控体系。建立与各合作银行、担保机构共同参与的风险防范和处置机制，加强对担保项目的风险评估和管理，确保项目资产质量。建立风控体系，落实风险管理部门日常监督制度，有效提升监管资源利用率，强化监管效能，促进企业落实主体责任，确保企业稳健经营、快速发展。

（广州金控）

【信息速递】

▲近日，广州环投集团下属永兴环保公司荣获2018年广州市绿色制造体系建设示范项目“绿色工厂”认定，未来将继续发扬绿色示范项目的榜样作用，树立绿色工厂的标杆形象，以高度的社会责任感助力广州市工业绿色发展上水平。

（广州环投集团）

▲近日，港珠澳大桥正式通车，岭南控股广之旅组织200名游客组成首发旅行团体验尝鲜。广之旅抓住粤港澳大湾区发展新格局，重新整合三地特色旅游资源，全线上架数十款以港珠澳大桥和广深港高铁为主打的新产品，打造一程多站湾区旅游新体验，助力粤港澳大湾区旅游提速发展。

（岭南集团）

▲近日，广州市设计协会公布“2018年度优秀工程勘察设计奖”获奖名单，珠江实业集团旗下珠江设计院凭借出色的设计理念和工匠精神，在公建类、住宅类等评选中脱颖而出，共摘得14个奖项，其中，一等奖3项，二等奖9项，三等奖2项。

（珠江实业集团）

▲近日，在由中国纺织服装教育学会，教育部高等学校纺织类专业教学指导委员会、浙江省拼布协会等联合举办的第四届“胜家杯”中国拼布创意设计大赛上，广州轻工集团纺织服装学院环艺系作品《山水回声》荣获大赛金奖。

（广州轻工集团）

▲近日，越秀集团旗下越秀养老产业投资控股有限公司与中国建设银行广州分行、建信养老金管理有限责任公司、广东建融住房服务有限责任公司共同签署战略合作协议，标志着越秀养老在广东地区正式推出“存房＋养老”的养老新模式。越秀养老也成为“住房养老金融产品实验室”和“建信安心养老基地”成员之一。

（越秀集团）

▲近日，“2019年钢铁产业链发展形势高峰论坛”在杭州召开。会上，广钢集团旗下新材料公司被授予“全国钢铁贸易与物流企业百家诚信暨品牌供应商”称号，这也是广钢新材料公司连续第3年蝉联该奖项。

（广钢集团）

▲近日，经中国公路学会评定，广州交投集团所辖机场高速“机场收费站”荣获第五届“最美中国路姐团队”称号，全省仅有2个团队获此殊荣。

（广州交投集团）

▲近日，由上海报业旗下界面新闻举办的“工业之美2018年度论坛暨颁奖典礼”在北京举行，广智集团属下企业日立电梯（中国）有限公司在众多企业中脱颖而出，荣登“创新企业50强”榜单。

（广智集团）

▲近日，第43届国际质量管理小组大会（ICQCC）在新加坡召开，来自16个国家及地区共475支队伍参加比赛开展激烈角逐。作为中国参赛代表团成员之一（近60家企业共69支队伍），广药集团旗下白云山中一药业质量控制部“逍客QC小组”最终获得第43届ICQCC国际发表金奖。

（广药集团）

▲近日，中国饭店协会五届三次理事会暨全国饭店餐饮业改革开放40周年纪念大会和第十九届中国美食节开幕式、美食节金鼎奖颁奖盛典在无锡市举行。广州酒家集团在全国400余家知名餐饮企业中脱颖而出，荣获“改革开放40周年全国饭店餐饮业功勋企业”称号（全国共60家企业获该荣誉，其中广东省8家、广州市4家）。此外，广州酒家利口福月饼、金鼎鲜味虾饺获得“中国名点名小吃五十强”称号，广州文昌鸡获得“中国名菜五十强”称号。

（广州酒家集团）

▲10月30日，广药集团和岭南集团签署战略合作协议，联手开展旅游、食品产业和大健康产业领域全面战略合作，共同发展“旅游＋健康”产业链，探索中医健康旅游新模式，满足消费升级和消费者品质生活需要。

（广药集团、岭南集团）

▲10月30日，广百集团与六家战略合作银行签署协议，正式成立清远物流产业发展基金（基金总规模约30亿元）。同时，广百集团属下广百物流公司联合物流行业龙头企业共同发起成立广清物流产业发展联盟，共同推动建设中国南部物流与供应链枢纽中心。

（广百集团）

▲10月31日，在“第三届中国农产品供应链大会”上，广州港集团旗下黄沙水产交易市场被评为“第三届中国农产品供应链之星”和“中国农产品流通改革开放40年十佳市场”。

（广州港集团）

▲11月1日，广州水投集团与北京排水集团在穗签署战略合作框架协议。这是继广州市日前新晋获评全国黑臭水体治理示范城市之后，广州排水事业借力强强联合、谋求高质量发展的又一新举措。

（广州水投集团）

▲11月6日，第十二届中国国际航空航天博览会在广东省珠海市开幕。无线电集团成员海格通信将携全地形无人车、无人机侦测防御系统、首个“中国芯”卫星手机、智能驾驶北斗高精度应用平台等覆盖通信、导航、航空、信息技术的高精尖产品亮相航展。

（无线电集团）

▲11月6日，珠江钢琴集团与保利物业发展公司、珠海和乐教育公司签署《战略合作协议》，三方将利用自身资源优势相互促进提升在各自行业的竞争力，共同开展艺术培训及乐器销售、承办艺术文化活动，共同促进音乐文化教育的普及。

（珠江钢琴集团）

【他山之石】

辽宁大力推动国资国企改革进程

一是将重组健康医疗、旅游等行业企业。重点推进港口、煤炭能源、健康医疗、旅游、公共服务等行业企业重组。依法依规引导支持企业破产清算和注销登记，加大职工安置和税费核销等政策支持力度，坚决退出低效无效企业。二是建立能增能减的薪酬机制。开展市场化选聘职业经理人试点，企业经营管理者实现聘任制和任期制，考核定薪，明确聘期、业绩目标及双方的责任和权利。推动企业完善差异化薪酬分配办法，薪酬分配向高科技研发、高技能、营销、艰苦岗位以及优秀管理者倾斜。建立各类人才薪酬与行业市场水平接轨、与企业经济效益挂钩的薪酬分配制度和收入能增能减的薪酬分配机制。三是推进国有企业退休人员移交社区管理。在解决历史遗留问题方面，辽宁将启动并稳妥推进厂办大集体改革，力争2至3年完成改革任务，实现厂办大集体与主办国有企业彻底分离，职工得到妥善安置。加大“僵尸企业”依法破产力度，缩短审理期限，快审速结。利用国有资本收益解决处置“僵尸企业”涉及的破产清算和职工安置等费用，确保2019年年底前全部完成处置工作。研究制定全省国有企业退休人员社会化管理指导意见，完善相关配套措施，确保社会保险关系有效衔接，逐步实现国有企业退休人员移交社区实行社会化管理。推动省属企业职工按属地原则实行退休人员社会化管理。四是实施高端人才在住房等方面享优惠政策。研究制定选派辽宁国有企业优秀管理人员到中央驻辽企业及对口合作地区国有企业挂职锻炼行动计划。积极实施人才引进计划，推出一批高层次岗位，明确吸引人才政策，大力引进国内外一流人才，对引进的高端人才在住房、子女教育等方面实行优惠政策。（来源国资智库，内容有删改）