广州工控亮真招、出实招，推动实现更加充分更高质量就业

　　广州工控深入贯彻落实习近平总书记关于稳就业工作的重要论述精神，推动实现更加充分更高质量就业。截至8月初，招收应届毕业生到岗人数近千人，覆盖技术、生产、业务、营销、法务、行政等关键岗位，青年人才储备库得到进一步充实。

　　求才有妙招 圈粉上千萌新

　　疫情防控常态化背景下，人才就业面临严峻挑战。广州工控充分发挥国资国企优势，不断亮出真招实招，提升人才就业率和就业质量。今年夏招工作启动以来，面向应届毕业生共计发布126个招聘岗位，招聘名额达1152人，期间，求才妙招不断、动作频频。

　　借力市属国企稳就业高校毕业生专项招聘系列活动，与人才面对面沟通，现场“圈粉”，提高求职意向度；畅通主流招聘渠道和全国高校就业指导中心，定点、定向发布岗位信息，提高招聘精准度；整合公众号、官网等新媒体“窗口”，创新展现集团形象及实力，“亮相”高校社群、朋友圈进行推广，提高信息传播度，吸引广大高校毕业生纷纷投递简历。至8月初，累计接收简历逾4000份，求才、引才工作成效明显。

　　服务不打烊 惠及重点人群

　　“您好，欢迎了解广州工控！”5月30日，在广东白云学院北校区2023届专场供需见面会上，工控健康教育招聘人员为前来求职的学生耐心讲解广州工控幼教板块业务。当天，共收到200余份简历，为旗下23所幼儿园择优招聘了20余名实习生，为下半年幼教板块业务运行及拓张补足了人力。

　　各成员企业亦围绕业务发展所需，线上线下齐齐发力，确保就业服务不打烊、精准招聘不停歇。其中，山河智能作为2019年“湖南省就业扶贫爱心单位”，持续关注农民工、毕业生、退伍军人等重点群体就业需求，为湖南省及周边地区提供了不少就业岗位；广钢气体与广州市铁路职业技术学院及华中科技大学近百名师生进行交流，进一步推进校企合作，为高校毕业生就业提供帮助和支持。

　　稳岗提技能 护航成长成才

　　人才到岗后要如何“授之以渔”？广州工控及各成员企业系统谋划、科学制定人才培养工作规划，量身打造适合各岗位人才发展路径的“加油站”“充电桩”，让人才在广州工控的沃土上成长成才，实现稳就业与企业高质量发展互促互进。

　　展翅训练营是广州工控面向新进应届毕业生专门搭建的人才培养体系，通过企业认知、团队建设、课程学习、创新实践、经验交流等内容，带领毕业生快速认识工控、了解工控、融入工控，完成从学院人到工控人、职场人的身份转变及技能进阶。自2020年起开始组织，目前已成功举办三届。

　　金邦液态模锻公司、广东鸿邦公司等企业积极推行学徒制，言传身教增强人才专业素养和岗位能力，打造能干事、会干事、干成事的人才队伍。万宝冰箱、山河智能、广日电梯、广钢气体等企业注重技能提升，通过专业培训、定岗实训、教练辅导、劳动竞赛等方式，加快培养适应制造业发展的优质人才。1-7月，万宝冰箱开展职业技能培训超800人次，新增取得技能等级证书760人次以上；山河智能积极开展“山河工匠”技能培训，累计培养技能人才过万人次。

　　下一步，广州工控将继续做好"六稳"工作，落实"六保"任务，全面启动秋招，开放多元岗位，拓展就业空间，用心用情用力护航人才长远发展，让稳就业工作落得更准、更稳、更深。