抓基层、强基础、固基本 广州发展属下燃气集团在主题教育中打造基层党建示范点

　　近日，广州发展集团属下燃气集团党委举行党建示范点授牌仪式，向属下粤海公司党支部、高压运行分公司党总支、东区分公司党总支“党建领航+人才培养”双融合培训平台项目、北区分公司党总支南海燃气互联互通中压燃气管道工程项目、西区分公司党总支越秀抢险队党小组、南区分公司党总支琶洲营业厅党小组等6家基层单位（项目）分别授予党支部标准化规范化建设示范点、党建品牌建设示范点、党建先锋项目建设示范点、党小组建设示范点称号。这既是燃气集团党委以点带面探索打造高质量党建经验做法的阶段性成果，也是燃气集团深入贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话精神推进主题教育走深走实、加强基层党的建设的有力行动。

　　近年来，燃气集团党委坚持不懈深入学习贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和国有企业基层组织工作条例，聚焦打造高质量党建，把党建示范点创建工作作为新形势下加强党的基层组织建设和提升基层党组织党建工作水平的重要抓手，作为持续推进新一轮加强基层组织建设三年行动计划、深化巩固集团“双融双高”党建品牌体系建设的重要举措，作为加强基层党建的基础工程、提升基层组织组织力凝聚力的特色工程、推动企业高质量发展的动力工程来抓，加强统筹策划，突出问题导向，加强过程指导，注重以点带面，坚持久久为功，带动基层党建全面进步全面过硬，开拓了企业改革、生产经营、工程建设、改革发展的新局面，成为主责主业突出、功能作用显著、支撑区域经济发展有力的地方国有能源企业。充分彰显了党建引领企业高质量发展的突出成效。

突出问题导向，聚焦基层党建薄弱环节发力

　　坚持问题导向是习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜明风格，也是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央治国理政的突出特点。基层党建工作面广、量大、线长，是一项复杂的系统工程。在以习近平同志为核心的党中央高度重视下，经过党的十八大以来的努力，基层党建特别是国企党建面貌已经发生了很大的变化，但还不同程度存在一些问题，如党支部标准化规范化建设水平不高，存在形式主义问题；党建工作与业务工作融合不深，依然存在“两张皮”的问题；党支部抓基层党建工作满足于抓规定动作，没有亮点、缺乏特色问题；对党小组建设重视不够，党小组作用发挥不明显问题。这些问题如果得不到有效解决，基层党建成效将很难得到新的提升。燃气集团党委在深入开展“固本强基”“榜样引领”“能力提升”等党建专项行动基础上，着眼于推动基层党建全面进步全面过硬，坚持强弱项补短板，聚焦破解基层党建难题发力。一是着眼提升党支部标准化规范化建设水平，指导基础条件好的实体企业党支部、市国资系统先进党组织、广州发展先锋党支部——粤海公司党支部，在强化政治功能、建强领导班子、提升政治生活“四性”、抓实党员教育管理、强化党建责任落实和工作保障开展标准化规范化建设示范点创建工作，并指导粤海公司党支部在全面总结创建经验做法基础上汇编《党支部标准化规范化建设示范点创建工作手册》，为巩固支部标准化规范化建设、持续提升基层党建工作水平提供工作指引。二是着眼于破解基层党建亮点特色不足问题，推动基层党建更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，指导高压运行分公司党总支开展党建品牌建设示范点创建工作。高压运行分公司结合自身特色创建的“燃·动脉”党建品牌，要素齐全、内涵丰富、辨识度高，实现了党建与生产业务的有效融合，较好地发挥了党建引领和保障作用，还在办公区域狭长走廊空间建成“燃·动脉”党建文化长廊，组织拍摄“构建能源动脉，成就美好生活”企业文化宣传片，营造出较好的党建品牌文化效应。三是着眼于党建和业务工作融合不够、实际工作中依然存在“两张皮”问题，指导东区分公司党总支、北区分公司党总支等开展党建先锋项目建设示范点创建工作。东区分公司和北区分公司党总支积极探索“党建+项目”联动运行机制，通过党建先锋项目示范点创建，有力促进高技能人才队伍培养、南海互联互通项目等企业关键任务完成。四是着眼于党小组发挥不明显问题，指导市先进党组织西区分公司党总支、星级党支部管网运营党支部下属的荣获全国学雷锋示范点、全国工人先锋号的越秀维修抢险队党小组，以及党建基础好、氛围浓、干劲足、有活力的南区分公司党总支琶洲营业厅党小组开展党小组建设示范点创建工作。使党小组真正成为联结党的基层组织和党员的“金丝带”和密切党群关系的“黏合剂”。越秀维修抢险队近年来在市总工会以及燃气集团举办的劳动竞赛中屡获佳绩，琶洲营业厅也多次被评为集团标杆营业厅，以“小支点”发挥“大作用”。

强化过程指导，从严从实把好基层党建质量关

　　示范点要过得硬、立得住、叫得响、树得牢，创建工作必须树立精品意识，坚持从严从实；选树工作更是要好中选优、优中选强。燃气集团党委一直以来高度重视党的基层组织建设，通过强化典型带动、示范引领、品牌提升，推动基层党组织党建工作水平得到整体提升。早在2021年开展新一轮加强基层组织建设三年行动计划时，就把创建党建示范点工作作为重点任务写进了《燃气集团党委加强党的基层组织建设三年行动计划》，明确提出围绕“创特色、树品牌、强引领”，按照“党支部标准化建设示范点、党建品牌建设示范点、党建项目建设示范点、党员可视化动态评价示范点、党小组建设示范点”等5类示范点，开展示范点创建工作。力争通过3年的努力，以重点突破之功，取得推动全局之效。2022年，集团党委又印发了《关于开展燃气集团党建示范点创建工作的通知》，进一步明确了创建目标、基本标准、工作步骤以及工作要求，强调示范点应当是上级部署落实好、制度完善基础牢、主题活动有特色、融入业务有实效的示范点。并把示范点创建工作纳入各党组织年度目标考核和党组织书记述职评议的重要内容，明确各单位党组织书记为“第一责任人”，分管领导直接责任人，班子成员“一岗双责”，落实创建责任清单，推动示范点创建工作落实落地。各直属党组织按照文件要求踊跃进行申报，共收到14个直属党组织共23份创建申报材料。经初步遴选后，选择一批基础好、潜力大、有特色的申报候选单位结合实际,制定创建工作方案12份。申报候选单位对照创建方案要求,在本单位深入宣传发动,统一思想认识,落实创建举措，完善制度机制，推动创建工作不断深化。2022年6月集团党委专门组织召开示范点创建工作推进会，组织各类示范点申报候选单位代表汇报工作进展、交流创建思路，对存在的不足和努力的方向，作了逐一指导。2022年10月至12月，党委领导带队对各单位创建工作进行了实地调研指导。2022年3月，结合新一年度党建工作调研，集团党委分片组织召开调研会，再次实地调研示范点创建进展情况。并组织人员对申报单位（项目）的生产经营情况、党建阵地建设情况等进行深入了解，全方位、多维度对申报创建单位进行评估。最终从12个单位（项目）中确定选树党建示范点对象6个，并对6个单位（项目）的示范点创建工作申报材料严格把关，确保材料的真实可信、特色鲜明，能学习、可借鉴。提交党委会充分讨论审议后予以命名。

注重点面结合，推动基层党建全面进步全面过硬

　　创建党建示范点只是抓基层党建的一个手段，而通过发挥示范引领作用实现基层党建全面提升才是创建示范点的根本目的。燃气集团党委按照“示范带动、全面提升”的思路，在精心培树培育示范点的基础上，结合举办党建示范点授牌仪式，召开基层党建工作交流会，对示范点创建经验做法进行宣传推广。会上，6家示范点单位围绕党建示范点创建中的“基本情况、主要做法、取得成效、经验启示、努力方向”进行了交流发言。此外，集团党委还开展了基层党建创新案例征集活动，鼓励总结提炼基层党建好经验好做法，共收集到党建创新案例16个。组织编印《燃气集团基层党建工作交流材料汇编》（2023年），共收录了材料20篇，其中集团党委层面工作案例2篇、基层党建工作案例7篇、“党建示范点”交流材料7篇、微党课剧本4篇。这些工作材料或聚焦党支部标准化、规范化建设，或围绕党建品牌建设、或突出党建与生产经营深度融合，各有侧重，各具特色，体现了燃气集团各级党组织深入学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神、加强基层党组织建设的生动实践，是各级党组织推动党建与生产经营深度融合的创新成果，可资各单位工作借鉴，加快示范点创建工作成果的推广应用。同时，充分运用企业内部网微信号，多角度积极宣传报道，推广好做法、好经验，发挥示范点的辐射带动和示范引领作用，让示范点成为带动各级党组织发展的“探路者”和“风向标”，形成“抓创建促党建、以示范带全盘”的良好局面，助力企业高质量发展。近年来，通过示范引领、点面结合，燃气集团打造了“1+N”党建品牌矩阵，实现党建品牌创建全覆盖，涌现出被评为全国学雷锋示范点、全国工人先锋号以及省劳动模范、省优秀党务工作者、省五一劳动奖状（章）等一大批新时代全国、省市级先进典型，近3年来获得集团级党工团表彰的各类先进个人211人次、先进集体43个。集团被省委、省政府授予广东省文明单位殊荣。

　　征程万里阔，奋斗无穷期。燃气集团将深入贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于国企党建工作的系列重要论述，以巩固和推广党建示范点创建成果为有效抓手，进一步突出工作重点、进一步聚焦深度融合，不断加强基层党组织建设，全面提升党建工作水平，以高质量党建引领企业高质量发展，着力打造国内知名的城市燃气运营商和天然气供应商！