市国资委指导召开数智赋能国企系列培训班

　　近日，市国资委指导召开数智赋能国企系列培训班，专题学习Deepseek等人工智能前沿技术，加速推动国有企业数智化转型工作。市国资委党委委员、副主任林济远出席并讲话。

　　系列培训依托数科集团、走进腾讯（广州）、邀请华为（华南）、揭牌数据人才基地等，聚焦国企数智化转型。华为数据中心首席规划师伏兴平、腾讯云广州架构分析师蔡鹏、广电运通总工程师田丰博士、广电计量于莉莉博士等专家，分别从DeepSeek大模型的技术创新与实践路径出发、数据资产管理等为国企数智化转型提供前瞻洞察与落地指导。

　　林济远肯定系列培训的成效，并对国企数智化转型提出指导意见：一是高度重视，拥抱数智。深入学习贯彻2025年省市高质量发展大会精神，特别是“数智化和绿色化转型”要求，增强全员数智化意识和思维，加强业数创新融合发展。二是增强信心，敢于竞争。突破西方霸权技术封锁、纷呈现象级创新亮点催国人奋进。科技日新月异、产业迭代升级，“三十年河东三十年河西”演变为“三年河东三年河西”，乃至更短周期。因而监管企业要勇于争先，以满足人民日益增长的美好生活需要、推出适销对路的产品和服务这一确定性，应对激烈市场竞争乃至无序“内卷”的不确定性。三是学深悟透，善用政策。深入学习理解最新的政策理论，从中寻求创新的思路、模式、商机和扶持。四是对标一流，争先创优。密切跟踪和应用DeepSeek等前沿技术，对标优秀民企、央国企先进生产力及选人用人、治理运营机制，实现国企深化改革形神兼备、科创企业等称号名副其实，质量效益走在行业前列。五是以点带面、共建共享。依托广州国资国企有分量的资产规模、丰富的产业场景，建设个性化的亮点项目，并开展企业间的合作联动，共建共享关键共性项目。六是提质增效、安全可靠。这是数智化工作的出发点和落脚点。大道至简，革除形式主义，优化时间精力和资本配置，避免项目建而不用，成为花拳绣腿和摆设浪费。七是加力扶持，科学容错。最大的激励和自驱力还是企业的可持续发展。同时综合用好数智化研发费用视同利润、引进紧缺高端人才工资总额专项、重大亮点项目评价加分、国资收益扶持等政策。建立健全容错机制，既包括合规尽职虽失败但可免责，又探索破规（法律法规规章和党中央国务院、省委省政府、市委市政府的禁止性规定除外）但尽职廉洁且3年内验证成功则免责。还可以探索“前人栽树，5年内可与后人一道乘凉”。八是压实主体责任，完善工作机制。落实一把手工程，加强规划统筹，重视人才第一资源，优化激活用足队伍，推动数智化技术带动产业链协同升级，助力广州实体经济和数字经济高质量融合发展。

　　市国资委党委委员、驻委纪检监察组组长高翔，市国资委党委委员、副主任曾涛、方海卉，以及广州数科集团党委书记、董事长黄跃珍，市国资委相关处室（中心）负责人，各监管企业数字化转型工作分管领导及相关人员共计280余人次参加会议。